Tout savoir sur le portage salarial

Tout d’abord, l’indépendant signe un contrat de travail avec une entreprise de portage salarial. Il devient ainsi un salarié de la société de portage salarial. Il doit ensuite trouver lui même ses clients et organiser son travail. L’entreprise de portage salarial n’intervient pas dans ce processus. Le salarié porté est libre de négocier ses prix pour la prestation comme il l’entend.

Lorsque le salarié porté trouve sa mission, l’entreprise de portage signe un contrat de prestation avec l’entreprise cliente du porté reprenant les termes négociés entre le porté et l’entreprise cliente.. A la fin des différentes missions, l’entreprise de portage salarial émet une facture et collecte le chiffre d’affaires à la place du salarié porté. Elle paye ensuite toutes les charges sociales et patronales liés à l’activité de l’indépendant. Puis, elle émet une fiche de paie à son salarié porté. Le montant du salaire dépend donc du montant facturé et des missions du salarié porté.