Comment débloquer sa réserve financière en portage salarial ?
En portage salarial, une réserve financière légale est obligatoire. Elle peut être débloquée sous certaines conditions prévues par la convention collective.
Salaire
Les garanties sur la réserve financière en portage salarial
La convention collective du portage impose une réserve financière légale. Son montant est sécurisée grâce à différents dispositifs que nous allons vous expliquer.
Les indemnités de fin de contrat en portage salarial
A la fin de son contrat de travail, le salarié porté à le droit à des indemnités. Quel est leur montant ? Comment sont-elles financées ? On vous explique tout.
Pourquoi un contrat de prestation en portage ?
Dans cet article, nous vous expliquons pourquoi la signature d’un contrat de prestation est nécessaire en portage salarial
Quelles obligations après la signature du contrat de prestation ?
Après la signature du contrat de prestation, chaque partie à des obligations à respecter. Cet article vous explique tout en détail.
Qui signe le contrat de prestation en portage salarial ?
Si un contrat de prestation doit être établi en portage salarial, dans cet article, nous vous expliquons qui doit le signer ?
Quels sont les critères du contrat de prestation en portage salarial ?
La signature d’un contrat de prestation est obligatoire en portage salarial. Voyons dans cet article, ce qu’il doit contenir.
Qui paie les cotisations sociales en portage salarial ?
En portage salarial, le salarié porté est soumis aux cotisations patronales et salariales mais qui s’occupe du paiement de ces charges ? On vous explique tout.
Le taux de réversion en portage salarial
Comparer différentes sociétés de portage salarial n’est pas une chose simple. Pour cela, on utilise le taux de réversion. Dans cet article…
Optimiser son salaire en portage salarial avec les chèques cadeau et culture
L’achat de chèque cadeau ou chèque culture optimisent le salaire en portage salarial. On vous explique pourquoi et comment ?