Le salaire en portage salarial

Une grande question revient en portage salarial : qu’est ce qu’il en est de la rémunération. Vous pouvez estimer vos revenus sur notre simulateur gratuit. De plus en plus de freelances veulent garder leur indépendance tout en ayant une sécurité. C’est pourquoi ils se tournent vers le portage salarial. Cependant, il n’y a pas beaucoup … Lire la suite

L’optimisation de salaire en portage salarial

Le consultant en portage salarial garde son indépendance tout en bénéficiant d’une stabilité ainsi qu’une sécurité. Il cotise aux différentes caisses sociales car en tant que salarié porté, il accède au régime général du salariat. Par conséquent, il profite des avantages sociaux (couverture sociale, cotisations chômage et retraite). La rémunération dépend directement du chiffre d’affaires … Lire la suite

Le calcul des charges en portage salarial

En portage salarial, vous bénéficiez de la couverture sociale au même titre qu’un salarié classique. Cette protection à un effet sur votre rémunération, vous pouvez effectuer une simulation de salaire en portage salarial pour comprendre comment. Ces cotisations sont prélevées sur le CA et correspondent au chômage, assurance maladie, retraite, allocations familiales ainsi que la … Lire la suite

Comment calculer son salaire en portage salarial ?

Le portage salarial est un statut à mi-chemin entre l’entrepreneuriat et le salariat. Il permet à un consultant indépendant de bénéficier de la sécurité et des avantages du statut de salarié. Cependant, comme n’importe quel salarié, le salarié porté doit payer les différentes charges salariales et patronales sur son salaire. Avant de se lancer en portage … Lire la suite

Comment passer du brut au net en portage salarial

Comment passer du chiffre d’affaires brut au chiffre d’affaires net en portage salarial ? Comprendre une fiche de paie partie 1 Vous avez décidé d’opter pour le portage salarial pour votre prochain emploi ? Félicitation, vous avez fait un choix de raison : celui de conserver les avantages d’un salarié avec la liberté de l’indépendant.  Mais dans … Lire la suite