Comment débloquer sa réserve financière en portage salarial ?
En portage salarial, une réserve financière légale est obligatoire. Elle peut être débloquée sous certaines conditions prévues par la convention collective.
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La convention collective du portage impose une réserve financière légale. Son montant est sécurisée grâce à différents dispositifs que nous allons vous expliquer.
A la fin de son contrat de travail, le salarié porté à le droit à des indemnités. Quel est leur montant ? Comment sont-elles financées ? On vous explique tout.
Dans cet article, nous vous expliquons pourquoi la signature d’un contrat de prestation est nécessaire en portage salarial
Après la signature du contrat de prestation, chaque partie à des obligations à respecter. Cet article vous explique tout en détail.
Si un contrat de prestation doit être établi en portage salarial, dans cet article, nous vous expliquons qui doit le signer ?
La signature d’un contrat de prestation est obligatoire en portage salarial. Voyons dans cet article, ce qu’il doit contenir.
En portage salarial, le salarié porté est soumis aux cotisations patronales et salariales mais qui s’occupe du paiement de ces charges ? On vous explique tout.
Comparer différentes sociétés de portage salarial n’est pas une chose simple. Pour cela, on utilise le taux de réversion. Dans cet article…
L’achat de chèque cadeau ou chèque culture optimisent le salaire en portage salarial. On vous explique pourquoi et comment ?