Quels sont les critères du contrat de prestation en portage salarial ?
La signature d’un contrat de prestation est obligatoire en portage salarial. Voyons dans cet article, ce qu’il doit contenir.
Salaire
Qui paie les cotisations sociales en portage salarial ?
En portage salarial, le salarié porté est soumis aux cotisations patronales et salariales mais qui s’occupe du paiement de ces charges ? On vous explique tout.
Le taux de réversion en portage salarial
Comparer différentes sociétés de portage salarial n’est pas une chose simple. Pour cela, on utilise le taux de réversion. Dans cet article…
Optimiser son salaire en portage salarial avec les chèques cadeau et culture
L’achat de chèque cadeau ou chèque culture optimisent le salaire en portage salarial. On vous explique pourquoi et comment ?
Quel taux de frais de gestion faut-il accepter en portage salarial ?
face à la multitude des offres en matière de frais de gestion en portage salarial, comment faire le bon choix ? Cet article vous donne les éléments de réponses
L’avenant n°2 de la convention collective annulé par le conseil d’Etat
Le conseil d’état a annulé l’avenant n°2 de la convention collective du portage salarial sur les charges supplémentaires facturables en plus de frais de gestion…
La visite médicale en portage salarial
Comme tous les salariés, le consultant porté doit passer la visite médicale. Nous vous expliquons en quoi elle consiste et combien elle coute
Les autres opérations du compte d’activité en portage salarial
Certaines opérations supplémentaires peuvent apparaitre sur le compte d’activité avant le calcul de la paie. Dans cet article, on vous explique lesquelles.
L’indemnité de congés payés en portage salarial
Les congés payés sont soldés chaque mois en portage salarial via l’indemnité compensatrice de congés payés. Elle correspond à 10%…
L’assurance responsabilité civile professionnelle en portage
Chaque salarié porté doit être couvert en cas de problèmes par la RC Pro. Combien coute elle ? Qui doit la prendre ? On vous explique tout